Seu currículo está perdido na Caixa de Entrada do Recrutador? Você encontra uma posição que se alinha com seus objetivos, habilidades e experiência, então você se inscreve.
E espera. Semanas depois, ainda nada… Nem mesmo um “não, obrigado”…
Você tenta uma posição diferente. Mesma história. O que está acontecendo? Por que as empresas não estão vendo o que tem a oferecer? Você não é tão qualificado quanto pensava? O problema não é VOCÊ, é o SISTEMA.
As vantagens de se contratar uma empresa especializada em Job Hunting é ter o seu currículo elaborado de acordo com todos os estágios do sistema de contratação.
Etapa 𝟭: Adapta-lo ao ATS (Applicant Tracking System). ATS é o acrônimo para as palavras em inglês Applicant Tracking System, ou Sistema de Rastreamento de Inscrições, na tradução literal para o português.
Trata-se de um software que rastreia todos os passos de recrutamento e seleção de um candidato, da inscrição, passando por perguntas dinâmicas, às fases de entrevistas off e online com representantes da empresa contratante…
Etapa 𝟮: Passar na triagem inicial de currículo. Como? Destaque-se na caixa de entrada lotada do responsável pela contratação. O segredo para um currículo de destaque? Descreva um histórico profissional memorável, com sua marca pessoal e principais resultados. É aqui que muitos candidatos (e outros redatores de currículos executivos) erram.
Seu currículo não deve simplesmente canalizar suas experiências e cargos em um modelo bonito. Deve contar uma narrativa memorável sobre quem você é e como suas habilidades únicas transformam as empresas. É aqui que entra o papel de um Job Hunter Profissional.
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✅ Orientação de Carreira para profissionais com formação universitária para posições técnicas e de gestão em todos os níveis da organização.
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Vanessa Lima
Diretora Executiva ArkiMinds Executive Training