Kickoff
alinha expectativas, prazos (média de 60 a 90 dias para fechamento), critérios de sucesso e formato de reporting semanal.
Programa individual de coaching para profissionais em Rio de Janeiro em momento de transição setorial, mudança de cargo, retorno ao mercado ou redefinição de propósito.
O mercado de trabalho executivo de Rio de Janeiro tem como vetores principais óleo & gás, indústria naval, mídia e finanças, atividades que respondem por parcela relevante do PIB regional e por boa parte das vagas de liderança ofertadas na região. Players como Petrobras, Vale, BNDES, TIM, Globo, Light, IBM Brasil, Souza Cruz disputam um pool restrito de executivos com experiência setorial específica, o que torna o processo de Coaching de Carreira particularmente sensível a confidencialidade e velocidade de execução. As principais avenidas corporativas — Centro do Rio, Porto Maravilha, Barra da Tijuca e Botafogo — abrigam tanto matrizes regionais quanto escritórios de operação.
Quando uma vaga é aberta, a janela útil para abordar candidatos passivos antes que concorrentes diretos identifiquem a movimentação raramente excede 30 dias. A formação acadêmica do pool executivo passa por UFRJ, PUC-Rio, FGV-Rio, UERJ, IME, Coppead, e a ArkiMinds mantém mapeamento atualizado dos egressos em posições de média e alta gerência. O processo respeita integralmente a Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista) e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no que tange ao cumprimento de cláusulas de não-concorrência e período de aviso prévio dos profissionais abordados.
alinha expectativas, prazos (média de 60 a 90 dias para fechamento), critérios de sucesso e formato de reporting semanal.
levanta o universo de candidatos potenciais em Petrobras, Vale, BNDES, TIM, Globo, Light, IBM Brasil, Souza Cruz e em players do setor de óleo & gás, indústria naval, mídia e finanças, incluindo dados de remuneração praticada, mobilidade recente e probabilidade de abertura ao diálogo.
é feito pelo consultor sênior em ligação direta, sempre identificando que se trata de oportunidade real (sem fishing), e os encontros presenciais ocorrem em Centro do Rio, Porto Maravilha, Barra da Tijuca e Botafogo ou em sala neutra do escritório ArkiMinds.
combina entrevista por competências, business case quando aplicável, e parecer escrito.
acompanha a negociação até a aceitação formal da proposta, incluindo orientação sobre prazo de aviso prévio (CLT art. 487, indenização ou trabalho), cláusulas restritivas e período de garantia contratual (substituição gratuita em até 90 dias).
Este programa de Coaching de Carreira em Rio de Janeiro é indicado para empresas dos segmentos de óleo & gás, indústria naval, mídia e finanças que precisam preencher posições estratégicas — C-level, diretoria, gerência sênior — em prazo competitivo e com garantia de discrição. É a escolha natural quando: (a) a vaga é confidencial e não pode ser anunciada publicamente; (b) o pool de candidatos qualificados é pequeno e exige abordagem ativa de profissionais que não estão se candidatando ativamente; (c) o erro de contratação tem custo elevado (rotatividade em C-level pode custar 12 a 24 meses de pacote total ao acionista); (d) a empresa precisa de benchmarking de mercado paralelo ao processo, com dados de remuneração praticada em Petrobras, Vale, BNDES, TIM, Globo, Light, IBM Brasil, Souza Cruz e em pares do setor. Também atendemos fundos de private equity em processos de buy-and-build que exigem reforço imediato de liderança em invest portfolio companies sediadas em Rio de Janeiro.
Não terceirizamos a abordagem a researchers externos.
Mais de uma década mapeando lideranças do setor de óleo & gás, indústria naval, mídia e finanças no Brasil, com cobertura específica de Petrobras, Vale, BNDES, TIM, Globo, Light, IBM Brasil, Souza Cruz e do hub de Centro do Rio, Porto Maravilha, Barra da Tijuca e Botafogo.
Tratamento de dados conforme LGPD, observância da Lei Anticorrupção (12.846/2013), do Código de Boas Práticas de Governança Corporativa do IBGC e da jurisprudência consolidada do TST sobre cláusulas restritivas.
Taxa fixa ou retainer + success fee, definidos no kickoff, sem surpresas.
Acompanhamento estruturado nos primeiros 90 dias do executivo contratado, com sessão de feedback formal aos 30, 60 e 90 dias.
Fale com um consultor sênior da ArkiMinds. Primeiro contato em até 24h úteis.
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