Conduzido pelos sócios
Vanessa Lima e Leonardo Porto participam pessoalmente de cada call estratégica — não delegam a juniores. Você conversa com quem tem 26+ anos de mercado executivo real.
Para executivos · Job Hunting
Job Hunting executivo — a próxima cadeira certa raramente está em job board.
Programa boutique de recolocação executiva para diretores, C-Level e lideranças sênior que precisam abrir portas no mercado oculto, com sigilo, narrativa afinada e acesso direto a decisores.
Conduzido pelos sócios em 1:1
Acesso ao mercado oculto
Assessment psicológico sênior
Sigilo absoluto na busca
Por que existe
A maior parte das vagas C-Level nunca é anunciada.
Para posições de alto impacto, o caminho não passa por aplicar — passa por ser lembrado pela rede certa, no momento certo, com a narrativa certa. O Job Hunting da ArkiMinds organiza esses três vetores num programa estruturado, com headhunters sêniores conduzindo cada etapa pessoalmente. Você continua no comando da sua carreira; nós aceleramos acesso, posicionamento e conversão — sem promessas vazias de tempo de recolocação.
Diferenciais
O que torna o programa diferente
Mercado oculto e rede ativa
Ativação direta da rede de empresas-cliente ArkiMinds e acesso a posições sigilosas que não chegam a job boards, headhunters de massa ou LinkedIn.
Assessment psicológico
Mapeamento conduzido por psicóloga sênior. Você entra em cada processo com clareza sobre forças, blind spots e fit cultural ideal — não só CV no envelope.
Reposicionamento executivo
Reescrita de CV, LinkedIn e pitch de carreira afinados para a próxima senioridade — não para o cargo que você acabou de deixar.
Mock interviews reais
Simulações com headhunter, CEO e board, com feedback estruturado. Você não treina no processo do seu próximo emprego.
Busca confidencial
Conduzimos a abordagem sem expor sua candidatura. Crítico quando você ainda está empregado ou em transição sensível.
Como trabalhamos
Como o programa se desenrola
Quatro fases estruturadas com check-in semanal direto com headhunter sênior. O plano se ajusta conforme o mercado responde.
Diagnóstico
Entrevista de profundidade, assessment psicológico, mapa de competências e definição precisa do cargo-alvo, setor-alvo e empresas-alvo.
Posicionamento
Reescrita executiva do CV, otimização de LinkedIn, construção do pitch de carreira e storytelling para entrevistas com board e CEO.
Ativação
Mapeamento das empresas-alvo, abordagem via rede ArkiMinds, conexões direcionadas a decisores e apresentação qualificada.
Conversão
Preparação fina para entrevistas, mock interviews com feedback estruturado, apoio em negociação de pacote e suporte na decisão final.
Para quem é
Indicado para executivos:
Diretores e C-Level avaliando o próximo movimento
Profissionais sênior que já alcançaram o topo de carreira atual e querem mapear oportunidades de outro nível, com método e sigilo — não com candidaturas em massa.
Executivos em transição confidencial
Ainda empregado, querendo explorar mercado sem expor a candidatura ao chefe, ao board ou ao mercado. A discrição é parte do produto.
Líderes sênior pós-desligamento
Quem saiu de uma posição executiva e precisa retomar com estratégia — não com pressa. Programa estruturado para reposicionar em 3 a 6 meses, sem aceitar a primeira oferta morna.
Executivos planejando transição setorial
Quando você quer migrar de setor, modelo de negócio ou perfil de empresa, e precisa traduzir competências e abrir portas onde sua rede atual não alcança.
Vamos conversar sobre a sua próxima posição?
Agende uma conversa inicial confidencial de 45 minutos com a sócia-fundadora. Sem custo, sem compromisso.
Solicitar propostaFAQ
Perguntas frequentes
Qual a diferença entre Job Hunting e Outplacement?
Outplacement é contratado pela empresa para recolocar um executivo desligado. Job Hunting é contratado pelo próprio executivo — quem decide o ritmo, o nível de sigilo e os alvos é você. A ArkiMinds oferece o programa Job Hunting individual, sem intermediação de RH corporativo.
Vocês garantem recolocação em prazo?
Não. Qualquer programa sério recusa esse tipo de promessa — o tempo de recolocação executiva depende de mercado, senioridade, setor e fit. O que garantimos é a profundidade do processo: acesso à rede, narrativa afinada, mock interviews e acompanhamento sênior contínuo.
Quanto custa um programa de Job Hunting executivo?
Pacotes Essencial (3 meses) e Premium (6 meses), com investimento sob consulta — apresentado em proposta após a conversa inicial, conforme senioridade, setor-alvo e nível de sigilo necessário.
Atende quem está fora de Belo Horizonte?
Sim. Programa 100% remoto via videoconferência para executivos em qualquer praça do Brasil, com viagens pontuais sob demanda. Sede em Savassi/BH para atendimentos presenciais.
O programa é compatível com quem ainda está empregado?
Sim — boa parte dos clientes ainda está. Conduzimos cronograma, abordagens e materiais em ritmo e sigilo compatíveis com a rotina executiva atual. Nada é exposto sem sua autorização explícita.
O que está incluso no programa?
Assessment psicológico sênior, reescrita de CV executivo, otimização de LinkedIn, construção de pitch, mapeamento de empresas-alvo, ativação da rede ArkiMinds, mock interviews com sócios, apoio em negociação e check-ins semanais com headhunter dedicado.