Acolhimento
O profissional é recebido com escuta, clareza e respeito em um momento sensível da trajetória.
Outplacement
Outplacement para conduzir desligamentos com dignidade, respeito e responsabilidade.
Transforme um momento delicado em uma experiência que preserva pessoas, fortalece a reputação da empresa e demonstra compromisso com uma liderança humanizada.
Reposicionamento
Currículo, LinkedIn, preparação para entrevistas, marca pessoal e estratégia de acesso ao mercado.
Próximo passo
O processo transforma experiência acumulada em uma proposta de valor compreensível para novas oportunidades.
Como funciona
Uma transição acompanhada do início ao próximo passo.
- DiagnósticoEntendimento do contexto, dos públicos e dos cuidados necessários.
- ComunicaçãoOrientação para conduzir a conversa com clareza e respeito.
- AssessoriaAcompanhamento individual do profissional desligado.
- ReposicionamentoEstratégia de carreira, mercado e preparação para novas oportunidades.
História real
Experiência bem apresentada continua abrindo portas.
“Eu tinha realizado cerca de cinco sessões e consegui me recolocar.”
Ao sair da minha última empresa, após 12 anos como Diretor Industrial, eu estava com 63 anos e recebi um programa de Outplacement. Foi quando conheci a ArkiMinds e recebi um planejamento completo para minha recolocação.
O trabalho foi muito além de revisar meu currículo. Construímos um posicionamento executivo, ajustamos minha comunicação, fortalecemos meu LinkedIn, trabalhamos minha marca pessoal e acessamos oportunidades que nunca chegariam pelos canais tradicionais.
Em menos de dois meses, passei a ser procurado por empresas, participei de processos mais aderentes ao meu perfil e recebi uma proposta que superou minhas expectativas. Hoje posso dizer que a idade deixou de ser uma barreira quando aprendi a comunicar corretamente o valor que construí ao longo da carreira.
Recomendo a ArkiMinds a qualquer executivo que acredita que o mercado fechou as portas depois dos 50 anos. Eles me mostraram que experiência não perde valor; ela apenas precisa ser apresentada da forma certa.
Izidro Penatti FilhoDiretor Industrial & Operações Sr.Perguntas frequentes
Outplacement
O Outplacement é contratado pela empresa ou pelo profissional?
Normalmente é contratado pela empresa como parte de uma política responsável de desligamento, mas o atendimento é individual e direcionado ao profissional.
O serviço ajuda a proteger a marca empregadora?
Sim. Uma transição bem conduzida reduz ruídos, preserva relações e demonstra coerência entre os valores da empresa e suas decisões.
O atendimento pode ser remoto?
Sim. O processo pode ser realizado de forma remota, com encontros presenciais quando aplicável.
Vamos entender o seu momento?
Uma conversa inicial, confidencial e sem compromisso para indicar o melhor próximo passo.
